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2009年01月13日
今年もよろしくお願いします。
年末年始と、家族とのんびりと過ごすことができ、日ごろのストレスからすっかり解放され、また、現実の世界へ戻って参りました。
今年もまた一年、誠心誠意頑張りますので、よろしくお願いします。
今年の年末年始は、労働法の勉強をしました。
世界的な大恐慌のなか、また、永続勤務の慣行がなくなりつつある現在において、労働者自らが、法的にどの程度保護されているのか、ということをきちんと認識しつつ、会社と渡り合っていかなければならない時代になりました。
そんな状況の中、労働相談が増え始めました。
ここのところ、会社内、或いは、大学内、組織内でのパワーハラスメントの事件を担当することが多くなってきました。今でも、大きな訴訟を二つ抱えています。誰でも知っているような組織です。
組織の上司は、いろんな形で部下を虐めるようです。虐めを受ける方は、たまったものではありません。
金銭的な虐めに飽きたらず、精神的な虐めを行ってくるようです。
労働環境が悪ければ、到底景気など回復しないでしょう。「労働者の保護は、景気対策にもつながる！！」との信念の下、今年は少し、労働事件にも力を入れていこうかなと思っています。
今年も、一人でも多くの悩める方達を笑顔に変えるお手伝いができるよう、力を尽くしていきたいと思います。
投稿者 ono : 2009年01月13日 17:00
コメント
あけましておめでとー！ 今年もよろしくね (*^^)v
今年の抱負か…。 うーん、今年こそ宝くじ当てるぞ～
ってそれはお願いかナ？（笑）
私も、いろいろな所に勤務経験あるけど、とりあえずパワハラするような所には当たってないかな。
ある意味、恵まれてたのかな～って思うけど。
でも、どうせ仕事するなら、楽しくやろうって思わないのかねぇ？
虐めなんてするヤツ、人間失格だよ！
それ以前に、まず、会社に役立つ人間になれって感じ。
何しに会社に来てんだよ、って言いたい！
投稿者 まんさくらな : 2009年01月14日 01:15
今年もよろしくおねがいいたしますm(_ _"m)
今年は早々に「時代を感じる」ことがありました
やはりわたしたちのころとはちがうんですね
雇用を取り巻く環境はここ数ヶ月で急速に悪くなりましたが
雇う側、それを管理する側としても
理不尽だったりおかしな歪み方をしているような気がします
それが直らない（直せない）うちは
小手先の対策ではどうすることもできないと思います。
投稿者 希美 : 2009年01月14日 13:25